BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du optaget af pædagogfaglig ledelse, det gode børneliv og stærkt forældresamarbejde? Så er det dig vi søger!
Børnehuset Ans er en børnehave med plads til op til 150 børn – pt har vi 70 børn. Vi har også legestue for de lokale dagplejere og Børnehuset er idrætscertificeret. Udover Børnehuset Ans, består Daginstitutionen Gudenåen også af Grauballe Børnegård og Børnehuset Fårvang.
Vi anser Daginstitutionen Gudenåen som én institution, et fælles vi. Medarbejdere samarbejder på tværs af børnehuse, i diverse faglige udvalg og afholder 2-3 årlig fælles personalemøder. Dette bidrager til at skabe helhed, sammenhæng og medejerskab for hele institutionen. Alle børnehuse ligger som ene daginstitution i deres respektive lokalområde, hvor samarbejdet med bl.a. skole, SFO og andre lokale aktører vægtes højt.
Vi har i fællesskab i Gudenåen defineret vores kerneopgave: Vi vil sammen med børnene skabe en hverdag, hvor de får: Mod til at møde og udforske verden. Livsglæde og tro på sig selv. Lyst og evne til at deltage i forpligtende fællesskaber og dermed lære at forstå sig selv og andre
Den aktuelle strategiske retning i Daginstitutionen Gudenåen er som følger:
- Attraktiv arbejdsplads
- Stærke børnefællesskaber – herunder NEST
- Evalueringskultur
- Forældresamarbejde
I dagligdagen har vi fokus på:
- At arbejde med fællesskabende pædagogik, gennem en anerkendende og inkluderende tilgang
- At understøtte og fremme sociale kompetencer samt fællesskaber
- At give børnene mulighed for fordybelse og oplevelser i samspil med betydningsfulde andre
- At skabe lege- og læringsmiljøer præget af nærvær, og hvor børnene oplever at blive udfordret på deres kompetencer
- At skabe sammenhæng og helhed i barnets liv, hvor trivsel er omdrejning for udvikling, læring og dannelse
- At alle ansatte har et medansvar for glæde, trivsel og udvikling på arbejdspladsen
Lederteamet består af institutionsleder med daglig base i Fårvang, samt to daglige ledere.
Vores lederteam er særligt kendetegnet ved:
- Et meget tæt og respektfuldt samarbejde med lederfunktioner på tværs af børnehuse
- Fælles strategi, møder og fælles pædagogik på tværs
- Høj grad af psykologisk tryghed – hvor vi tør at være usikre og udvikle os sammen
- At vi løfter hinanden og understøtter hinandens trivsel – altid med godt humør og gode grin
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads i spændende pædagogisk udvikling
- En dygtig og meget engageret personalegruppe
- En engageret og aktiv forældregruppe
- En hverdag med faglige og personlige udfordringer og gode muligheder for udvikling
Vi ønsker en daglig leder der:
- Kan varetage pædagogisk ledelse både i teori og praksis, og gerne have en særlig interesse for pædagogisk idræt og udeliv
- Er interesseret i at indgå i et tæt samarbejde i lederteamet: du er en teamplayer
- Er motiveret for at indgå i et positivt og anerkendende samarbejde omkring den professionelle ledelsesopgave, og gerne have erfaring med aldersgruppen, så du kan yde relevant faglig sparring til personalet
- Er god til at kommunikere og kan lede processer
- Har en anerkendende lederstil, og som kan inspirere og motivere medarbejderne – og sætte rammen for sit ledelsesrum
- Har evnen til at skabe struktur og overblik i eget arbejdsliv såvel som for medarbejderne
- Har gode kompetencer ift. IT
- Har lyst til at arbejde med fastholdelse og motivation af vores lille korps af frivillige bedsteforældre
Ledererfaring er en fordel, men ikke et krav. Vi forventer dog, at du ønsker at tage en lederuddannelse hvis du ikke allerede har det.
Du kan også læse meget mere om os på vores hjemmeside: https://gudenaaen.silkeborg.dk/
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job og personprofil "Bliv leder hos os".
Løn:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Jf. forhåndsaftalen for ledere mellem BUPL og Silkeborg Kommune, aflønnes stillingen på løntrin 43 + 9750 kr. årligt
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder dagtilbud John Gejl på tlf. 2035 4142 eller institutionsleder Susanne Bødker på tlf. 2011 1584, som også kan kontaktes, hvis du har lyst til at komme på besøg
Ansøgningsfrist søndag 15. september 2024.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag 19. september 2024, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde mandag 30. september 2024.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som er en del af indholdet på den anden samtale.
Tiltrædelse forventes 1. november 2024 eller efter aftale.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Teglgade 41, 8643 Ans By
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6105233